Redaktor 
Pracownicy biurowi ostatnio nie mają najlepiej – dostają mniejsze wynagrodzenie, muszą pracować więcej godzin i coraz częściej słyszą, że ich praca jest zagrożona. Nic dziwnego, że ludzie porzucają życie biurowe na rzecz pracy zdalnej. Ale jakie są tego korzyści?
Dzięki pracy zdalnej pracownicy oszczędzają na kosztach transportu i mogą być produktywni w cichszych miejscach. Mogą również mieć bardziej elastyczny harmonogram, czasami mogą wybierać godziny pracy lub nawet pracować w niepełnym wymiarze czasu z domu, jeśli chcą spędzić więcej czasu z rodziną.
Pracownicy, którzy pracują zdalnie, mają również tendencję do oszczędzania na kosztach odzieży (ubrania robocze nie muszą być tak formalne lub drogie) i nie muszą płacić za takie rzeczy jak pranie chemiczne.
Poza oszczędnością pieniędzy, praca zdalna oznacza, że pracownicy mogą zmniejszyć swój poziom stresu. Badania wykazują, że dojazdy do pracy są głównym czynnikiem powodującym stres wśród pracowników, ponieważ zajmują tak dużo czasu w godzinach porannych przeciętnej osoby: wczesne wyjście z domu i późny powrót do domu oznaczają, że nie pozostaje wiele czasu na inne rzeczy. Telepraca pozwala osobom spędzić cały dzień na pracy bez poczucia pośpiechu.
Pracownicy zdalni mają również tendencję do osiągania lepszych wyników, ponieważ mają mniej czynników rozpraszających: biuro jest pełne współpracowników zatrzymujących się przy biurku. Więcej podobnych artykułów znajdziesz na stronie https://becomedia.pl/ .
